Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. august 2023
ISBN: 9788757454253
- Side 318 -
En arbejdsgiver må ikke lægge vægt på en jobansøgers køn i forbindelse med ansættelse, jf. ligebehandlingslovens § 2. En arbejdsgiver vil imidlertid normalt kunne se ud af ansøgningen, om ansøgeren er mand eller kvinde. I praksis samler interessen sig derfor også, om en kvindelig ansøger har pligt til at oplyse om en eventuel graviditet.