Bemærk, at § 4 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 4, om det har en betydning.
- Side 757 -
...periode, fordi hun skulle på barsel, og at det var i strid med ligebehandlingslovens § 4. Landsretten fandt det ikke godtgjort, at den manglende lønforhandling og tildeling af feriefridage var gennemført uden sammenhæng med graviditeten. Herved var ligebehandlingslovens § 4 tilsidesat, og F fik efter lovens § 14 tilkendt en godtgørelse på 10.000 kr.