Bemærk, at § 4 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 4, om det har en betydning.
- Side 169 -
...ikke gyldigt give afkald på sine rettigheder efter ligelønsloven, dennes § 5. Tilsvarende gælder, at ligebehandlingslovens regler ikke kan fraviges ved aftale, lovens § 11. Bestemmelser i aftaler og i virksomhedsreglementer m.v., der vedrører mere end én arbejdsgiver, og som strider mod ligebehandlingslovens §§ 2-5, er ligeledes ugyldige, lovens § 11.