Avanceret søgning

Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 4

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Whistleblowerloven (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 14. maj 2020

DJØF Forlag

Kapitel 2. Forbud mod forskelsbehandling på grund af køn (kønsdiskrimination) (§§ 2 – 3d) 3

Loven om Ligebehandlingsnævnet 2

Kapitel VI. Grundlæggende regler, begreber og principper (Side 509 – 610) 2

Bilag 1. Oversigt over omtalte trykte danske domme 1

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Psykiske arbejdsskader (1. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Retskilder og retsteorier (6. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 14. maj 2020
ISBN: 9788757442434

Læs på Jurabibliotek.dk

Bemærk, at § 4 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 4, om det har en betydning.

- Side 181 -

...2-6. Ved overtrædelse af forskelsbehandlingslovens § 5 krænkes en meget bred kreds af arbejdstagere, nemlig hele den gruppe, der i en retsstridig annonce udelukkes fra at søge den pågældende stilling. Da det ikke er muligt at tilkende en bred udefineret kreds af arbejdstagere en godtgørelse, er overtrædelse af § 5 i stedet sanktioneret med bødeansvar.

Læs på Jurabibliotek