Avanceret søgning

Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 4

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Forfattere: Søren Højgaard Mørup, Karsten Revsbech og Mette Søsted Hemme
Udgivelsesdato: 01. apr 2023

DJØF Forlag

Afskedigelse mv. 1

Whistleblowerloven (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Psykiske arbejdsskader (1. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Retskilder og retsteorier (6. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Forfattere: Søren Højgaard Mørup, Karsten Revsbech og Mette Søsted Hemme
Udgivelsesdato: 01. april 2023
ISBN: 9788757449969

Læs på Jurabibliotek.dk

Bemærk, at § 4 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 4, om det har en betydning.

Lighed

- Side 78 -

...Således følger det af ligebehandlingslovens § 4, jf. § 1, at en arbejdsgiver ikke må forskelsbehandle på grund af køn ved bl.a. afskedigelse.7676. Se f.eks. U 2014.91 V og U 2016.2207 Ø. Herudover følger det af tjenestehvervsloven (lov nr. 100 af 4. marts 1921 om lige adgang for kvinder og mænd til statslige og kommunale tjenestemandsstillinger), at

Læs på Jurabibliotek