Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 30. august 2023
ISBN: 9788757450491
- Side 140 -
...23 c har ret til at vende tilbage til samme eller tilsvarende stilling med arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige for dem, og til at nyde godt af enhver forbedring i arbejdsvilkårene, som de ville have været berettiget til under deres fravær. § 8 a er et fortolkningsbidrag til ligebehandlingslovens § 4 og § 9. Bestemmelsen er ikke sanktioneret.
(...)
- Side 143 -
I tilfælde, hvor der sker en forringelse af arbejdstagerens arbejdsvilkår under barsel, er § 8 a et fortolkningsbidrag til ligebehandlingslovens § 4.
- Side 146 -
...behandling” i henhold til ligebehandlingslovens § 9, og at afslaget medførte, at regionen udsatte jordemoren for diskrimination pga. graviditet. Samtlige nævnsmedlemmer vurderede herefter, at regionen ikke havde godtgjort, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket. Klager fik derfor medhold i klagen. Hun blev tilkendt en godtgørelse på 10.000 kr.
- Side 224 -
Diskrimination pga. behandling af barnløshed er diskrimination pga. køn efter ligebehandlingslovens § 9, fordi behandling af barnløshed anses som nært tilknyttet til graviditet. Tidligere er denne diskrimination (afskedigelse) blevet anset for at være i strid med ligebehandlingslovens § 4.