Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 4

Arbejdsgiveres hæftelsesansvar og ligebehandlingsloven

- Side 172 -

Det er imidlertid klart, at pligtsubjektet i henhold til ligebehandlingslovens § 4, er en arbejdsgiver, og at rettighedssubjektet er en arbejdstager. Den ansatte, der har været udsat for seksuel chikane, kan dermed som udgangspunkt i henhold til ligebehandlingsloven rette sit krav imod arbejdsgiveren.

Læs på Jurabibliotek

Domstolenes »eksplicitte« anvendelse af Danske Lov 3-19-2

- Side 178 -

...for at fastslå, at [arbejdsgiveren] overtrådte ligebehandlingslovens § 4. Den behandling, der overgik [blomsterbinderen], findes at have været så upåregnelig og atypisk, at der ikke ses at være grundlag for at pålægge [arbejdsgiveren] at betale godtgørelse i medfør af bestemmelsen i DL 3-19-2, således som det er gjort gældende af [blomsterbinderen].«

Læs på Jurabibliotek