Forfattere: Maria Reimer Rasmussen
Udgivelsesdato: 21. september 2023
ISBN: 9788757455489
- Side 95 -
Idet der efter bevisførelsen ikke findes at være grundlag for at antage, at pigerne har udvist en adfærd, som med rimelighed har kunnet opfattes af [købmanden] som en sådan accept, findes [købmanden] under de foreliggende omstændigheder at have tilsidesat sine forpligtelser i henhold til ligebehandlingslovens § 4.
- Side 96 -
...– at forespørgslerne går udover, hvad der er rimeligt og acceptabelt i forholdet mellem en arbejdsgiver og en ung pige, der er ansat has den pågældende som elev. Efter de foreliggende oplysninger om forespørgslernes indhold sammenholdt med oplysningerne om [købmandselev 1]s reaktion herpå, finder jeg – selv om hun kun i et vist omfang har sagt fra
(...)
- Side 97 -
...disse forespørgsler som uvelkomne, finder jeg under de nævnte omstændigheder ikke, at det kan statueres, at [købmanden] burde have indset, at han som følge heraf udøvede seksuel chikane og dermed overtrådte ligebehandlingslovens § 4. Jeg stemmer derfor for at stadfæste byrettens afgørelse for så vidt angår [købmandselev 2].« (mine understregninger).
- Side 99 -
...butiksassistentens ansættelse ved uønsket verbal, ikke verbal eller fysisk adfærd med seksuelle undertoner havde krænket butiksassistenten på en sådan måde, at der forelå seksuel chikane som anført i ligebehandlingslovens § 1, stk. 6. Butiksassistenten blev på den baggrund tilkendt en godtgørelse, jf. ligebehandlingslovens § 4, jf. § 14, på 60.000 kr.
(...)
- Side 101 -
...foretog telefonopkald til hende med et indhold, der var omfattet af lovens § 1, stk. 6, ligesom han udøvede seksuel chikane ved at presse sin hånd ned i administrationsassistentens trusser og ved at kysse hende på halsen. Administrationsassistenten blev på den baggrund tilkendt en godtgørelse på 40.000 kr., jf. ligebehandlingslovens § 4, jf. § 14.
- Side 102 -
...overtrådt ligebehandlingslovens § 4.« Det forhold, at medhjælperen og viktualieeleven var ansatte – stod i tjenesteforhold til slagtermesteren, tillægges derved af byretten afgørende vægt. Arbejdsgiveren blev herefter af byretten dømt til at betale en godtgørelse på 15.000 kr. til den kvindelige viktualielev og 8.000 kr. til den kvindelige medhjælper.
(...)
- Side 105 -
På den baggrund tilkendte byretten den kvindelige elev en godtgørelse på 25.000 kr. i henhold til erstatningsansvarslovens § 26 og ligebehandlingslovens § 4, jf. § 14, for hvilken brugsuddeleren og brugsforeningen som arbejdsgiver hæftede solidarisk.
- Side 106 -
Landsretten fastslog, at den mandlige politibetjent skulle betale de unge kvinder en godtgørelse for tort efter erstatningsansvarslovens § 26, stk. 1, ligesom den mandlige politibetjent havde handlet i strid med ligebehandlingslovens § 4 og herfor ligeledes skulle betale en godtgørelse.
- Side 111 -
...at der alene er tale om en omgangstone, og at der ikke har været rettet direkte henvendelse til [den kvindelige ungkok], og på den anden side, at forholdet er sket på et skib, der samtidig var sagsøgers arbejdsplads og bolig.« Den kvindelige ungkok blev herefter tilkendt en godtgørelse i henhold til ligebehandlingslovens § 4, jf. § 14, på 8.000 kr.