- Side 201 -
...arbejdspladsen. Desuden indeholder ligebehandlingsloven et forbud mod kønsbestemte annoncer. I forhold til jobannoncer forbyder ligebehandlingsloven § 6, at arbejdsgivere ved annoncering med henblik på ansættelse eller erhvervsuddannelse mv., foretrækker personer af et bestemt køn. Jobannoncering skal derfor være kønsneutral og opfordre både mænd og