Bemærk, at § 8a blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 8a, om det har en betydning.
- Side 462 -
...ansættelsestid og sagens omstændigheder i øvrigt. Såfremt en afskedigelse finder sted under graviditet, barsel eller adoption, påhviler det arbejdsgiveren at godtgøre, at afskedigelsen ikke er begrundet i disse forhold. Om lønmodtageren har krav på løn under barselsorlov, afhænger af de regler og aftaler, som gælder for det pågældende arbejdsforhold.