Avanceret søgning

Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 9

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Forfattere: Aage Jacob Jensen og Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 01. okt 2018

DJØF Forlag

Juridisk Kompetencecenter før og nu 1

120-dages-reglen og dens særlige liv 4

Sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Forfattere: Aage Jacob Jensen og Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 01. oktober 2018
ISBN: 9788757442311

Læs på Jurabibliotek.dk

Bemærk, at § 9 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 9, om det har en betydning.

Perioden 2002-2017

- Side 269 -

...begrundet i funktionærens forsøg på at blive gravid ved hjælp af kunstig befrugtning, var i strid med ligebehandlingsloven (U 2003.603 H). Højesteret har senere hen præciseret, at afskedigelsesbeskyttelsen i ligebehandlingslovens § 9 ikke omfatter en periode forud for det tidspunkt, hvor en egentlig fertilitetsbehandling er indledt (U 2012.2133 H).

Læs på Jurabibliotek