Bemærk, at § 9 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 9, om det har en betydning.
- Side 265 -
...sådan bevisbyrde ikke blev løftet, og da B i øvrigt ansatte en anden i samme stilling umiddelbart efter afskedigelsen af A, blev afskedigelsen ikke anset for begrundet i virksomhedens forhold. Afskedigelsen var således i strid med ligebehandlingslovens § 9. A havde derfor krav på godtgørelse efter lovens § 16, stk. 2, som blev fastsat skønsmæssigt.