Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Lise Lauridsen,, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune, Morten Ulrich, Lise Lauridsen, Lars Svenning Andersen og Lars Svenning Andersen,
Udgivelsesdato: 24. august 2020
ISBN: 9788757446227
Bemærk, at § 9 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 9, om det har en betydning.
- Side 151 -
...ansættelsesaftalen, og hun på grund af graviditeten ikke ville kunne arbejde i en væsentlig del af ansættelsesperioden. Højesteret tilkendte herefter F en godtgørelse i henhold til LBL § 9, idet Højesteret ikke fandt anledning til at fravige den praksis, der har dannet sig i retspraksis vedrørende godtgørelse efter LBL, hverken i opad- eller nedadgående retning.
(...)
...ikke vil blive forlænget yderligere, at sidestille med en opsigelse, hvorfor sagen skulle afgøres efter LBL § 9. Landsretten var dog enig med byretten i, at arbejdsgiveren havde godtgjort, at den manglende forlængelse af ansættelsesforholdet ikke var begrundet i lønmodtagerens graviditet, men en følge af hendes misligholdelse af ansættelsesforholdet.