Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 30. august 2023
ISBN: 9788757450491
Bemærk, at § 9 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 9, om det har en betydning.
- Side 902 -
...fraværende pga. graviditet. Der forelå således direkte diskrimination i strid med ligebehandlingslovens § 9. Et flertal stemte herefter for at følge A’s påstand om godtgørelse svarende til 6 måneders løn med henvisning til karakteren af krænkelsen og i overensstemmelse med praksis ved udmåling af godtgørelse ved afskedigelse i strid med lovens § 9.
(...)
- Side 903 -
...forlængelse have en berettiget forventning om, at hele fraværsperioden var omfattet af forlængelsen. A blev tilkendt sædvanlig løn under barselsorlov efter påstanden, mens der skete frifindelse for kravene vedr. løn i opsigelsesperioden, godtgørelse for overtrædelse af ligebehandlingslovens § 9, tab af uddannelsesgode efter erhvervsuddannelsesloven.