Bemærk, at § 9 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 9, om det har en betydning.
- Side 318 -
...har undladt at oplyse sin arbejdsgiver om graviditeten, skønt hun var vidende herom ved indgåelsen af ansættelsesaftalen« (præmis 34), jf. dom af 4. oktober 2001 i C-109/00, Tele Danmark. Højesteret tilkendte i forlængelse af EU-dommen kvinden en godtgørelse svarende til 6 måneders løn for uberettiget opsigelse efter ligebehandlingslovens §§ 9 og 16.