Forfattere: Ruth Nielsen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454536
Bemærk, at § 9 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 9, om det har en betydning.
- Side 402 -
...virksomheden alene havde været praksis for udbetaling af fuld løn under barselsorlov, når det på forhånd havde været aftalt, at den ansatte skulle udføre arbejde for virksomheden under barselsorloven. Allerede fordi A ikke havde godtgjort en sådan aftale, havde hun ikke krav på fuld løn i barselsperioden, og § 9 i ligebehandlingsloven var ikke overtrådt.