Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. august 2019
ISBN: 9788757445800
- Side 199 -
...som det tilfælde, at en person på grund af køn behandles ringere, end en anden person bliver, er blevet eller ville blive behandlet i en tilsvarende situation. Konstateres der direkte forskelsbehandling, der er begrundet i den opsagtes køn, dvs. foreligger der altså ingen saglig grund i andet end kønnet til, at arbejdsgiveren har handlet som sket,
(...)
- Side 200 -
...en bestemmelse, et kriterium eller en praksis, der tilsyneladende er neutral, vil stille personer af det ene køn ringere end personer af det andet køn, medmindre den pågældende bestemmelse, betingelse eller praksis er objektivt begrundet i et sagligt formål, og midlerne til at opfylde dette er hensigtsmæssige (egnede) og nødvendige (proportionale).
(...)
- Side 201 -
...4, tilfælde, hvor der udvises en uønsket verbal, ikke-verbal eller fysisk adfærd i relation til en persons køn med det formål eller den virkning at krænke denne persons værdighed og skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima. Sexchikane anses er på dette grundlag (også). Se nærmere herom nedenfor kapitel 28, 2.2.
(...)
Ifølge ligebehandlingslovens § 1, stk. 7, og ligelønslovens § 1 a, stk. 7, betragtes også instruks til andre om at forskelsbehandle en person på grund af køn som forskelsbehandling.