Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 30. august 2023
ISBN: 9788757450491
- Side 363 -
betalt den provision, kvinden var berettiget til, var i strid med ligelønsloven, og hun blev tilkendt en godtgørelse i henhold til ligelønslovens § 2, stk. 2.269269. Se nærmere om godtgørelse under kommentaren til § 2.
- Side 369 -
...der kunne tilkendes en godtgørelse ved siden af efterreguleringen af lønnen i medfør af ligelønslovens dagældende § 2. Hjemmel for godtgørelsen var ligebehandlingslovens § 14, jf. § 4. Det bemærkes, at sagen vedrørte perioden forud for indførelsen af bestemmelsen om godtgørelse i ligelønslovens § 2, stk. 2. Se nærmere herom under kommentaren til § 2.
(...)
- Side 370 -
En kvindelig pædagog294294. Ken. nr. 9446 af 30.4.2014. blev tilkendt efterregulering af lønnen og en godtgørelse på 10.000 kr., fordi hun som den eneste – udover en anden kvinde på orlov – ikke blev indkaldt til lønsamtale. Godtgørelsen blev givet i henhold til ligelønslovens § 2, stk. 2.
- Side 395 -
...Landsret369369. 2.2.2011 V, B-1764-10. tilkendte en godtgørelse på 10.000 kr. under henvisning til ansættelsestiden og omstændighederne i øvrigt. Der blev samtidig tilkendt et udligningsbeløb på 126.416 kr. Østre Landsret370370. 16.1.2012 Ø, B-3829-10. nedsatte byrettens godtgørelse på 79.200 kr. svarende til 12 ugers løn til 15.000 kr. med følgende begrundelse:
(...)
...der er tale om en godtgørelse, som tildeles ved siden af en fuld kompensation i form af efterbetaling for det økonomiske tab, som er lidt ved overtrædelsen af ligelønsloven. Ved fastsættelsen af det konkrete godtgørelsesbeløb er der endvidere lagt vægt på [person 1]s ansættelsestid og omstændighederne i forbindelse med udskydelsen af lønforhøjelsen.
(...)
- Side 396 -
Som det fremgår af de overvejende ældre afgørelser, der er omtalt sidst i afsnittet, var der tidligere en tendens i retspraksis til at samle kompensationen efter ligebehandlingslovens § 14 i et afrundet godtgørelsesbeløb, som også omfattede en eventuel efterregulering i medfør af ligelønslovens § 2.
(...)
...efterregulering i medfør af ligelønslovens § 2. Hjemmel for godtgørelsen var ligebehandlingslovens § 14, jf. § 4, idet sagen vedrørte forhold, som lå før ikrafttræden af ligelønslovens § 2, stk. 2, om godtgørelse for overtrædelse af ligelønsprincippet. Højesteret tog således ikke stilling til den nye godtgørelseshjemmel efter ligelønslovens § 2, stk. 2.
- Side 408 -
Ifølge ligelønslovens § 2 har en arbejdstager, hvis løn i strid med § 1 er lavere end andres, krav på forskellen, og ifølge § 5 kan en arbejdstager ikke give afkald på sine rettigheder efter loven.