Bemærk, at § 11 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 11, om det har en betydning.
- Side 252 -
...øverste ledelsesniveauer. fastsættes, blandt andet, hvad der forstås ved en ligelig kønsfordeling. Det vil være 40/60 procent af henholdsvis kvinder og mænd eller det antal/procent, som ligger tættest på 40 procent. En tilsvarende forståelse af »underrepræsenteret« finder anvendelse i forhold til selskabslovens § 139 a og ligestillingslovens § 11.