Forfattere: Henrik Peytz
Udgivelsesdato: 21. maj 2021
ISBN: 9788757448757
- Side 3198 -
...ligningslovens § 7 A, stk. 1, en betingelse for skattebegunstigelsen, at der ikke sker overdragelse, pantsætning eller anden råden over aktierne m.v. i en nærmere fastsat periode. Medarbejderaktier efter ligningslovens § 7 A, stk. 1, nr. 1, skal være båndlagt i 5 år. Medarbejderaktier efter ligningslovens § 7 A, stk. 1, nr. 2, skal være båndlagt i 7 år.
(...)
3. Ligningslovens § 7 A indeholder ikke hjemmel til båndlæggelse af kontanter ved afståelse af båndlagte medarbejderaktier eller aktieret eller tegningsret, der er knyttet til båndlagte medarbejderaktier.
(...)
- Side 3199 -
...en stiltiende aftale mellem aktionærer med medarbejderaktier og øvrige aktionærer, vil dette dog være i strid med de hensyn, der ligger bag kravet om båndlæggelse af medarbejderaktier. Det fører til, at den pågældende ordning ikke opfylder betingelserne for skattemæssigt at kunne anerkendes som en medarbejderaktieordning efter ligningslovens § 7 A.
(...)
Medarbejderaktier efter ligningslovens § 7 A, stk. 1, nr. 1, skal være båndlagt i 5 år. Medarbejderaktier efter ligningslovens § 7 A, stk. 1, nr. 2, skal være båndlagt i 7 år.
(...)
- Side 3200 -
Dette gælder også fortjeneste ved salg af tegningsret knyttet til en båndlagt medarbejderaktie. Anskaffelsestidspunktet for den båndlagte medarbejderaktie (moderaktie) er tegningsdagen for denne aktie. For så vidt angår ordninger efter ligningslovens § 7 A, stk. 2, anses udlodningsdagen som anskaffelsestidspunktet.