- Side 1071 -
...aftalen skal være indgået mellem en lønmodtager og dennes arbejdsgiver »af konkurrencehensyn«. Heri må indlæses en vis, direkte konkurrerende aktivitet. Begrebet »en konkurrenceklausul« omfatter derimod ikke en aftale om, at man ikke efter fratræden må tage ansættelse hos eller udføre arbejde for sin nuværende arbejdsgivers kunder (en kundeklausul).
- Side 1103 -
...ansættelsesklausul«. Det må antages, at praksis efter FUL §§ 18 og 18a fortsat er relevant ved bedømmelse af, om en given beskæftigelse falder inden for kategorien »passende arbejde«. Dog fremgår det af forarbejderne, FT 2015-16 tillæg A L 25 s. 6, at andet passende arbejde efter omstændighederne også kan være oprettelse af selvstændig virksomhed. Dette
- Side 1105 -
I AKL § 1, stk. 2, nr. 6, defineres en kundeklausul således: En aftale mellem en lønmodtager og dennes arbejdsgiver om, at lønmodtageren efter fratrædelsen ikke må tage ansættelse hos eller direkte eller indirekte have erhvervsmæssig kontakt med sin tidligere arbejdsgivers kunder og andre forretningsmæssige forbindelser.