- Side 497 -
Ifølge ansættelsesklausullovens § 3 kan en arbejdsgiver ikke længere gyldigt indgå en jobklausul. Eksisterende jobklausuler kunne opretholdes i indtil 5 år fra lovens ikrafttræden, dvs. frem til udgangen af 2020, jf. § 12, stk. 3. Fra 1. januar 2021 er også eksisterende jobklausuler dermed også ugyldige.