En aftale om en konkurrenceklausul er alene gyldig, når lønmodtageren
-
1) indtager en helt særlig betroet stilling eller indgår en aftale med arbejdsgiveren om udnyttelsesretten til en af lønmodtageren gjort opfindelse,
-
2) skriftligt får oplyst, hvilke forhold i lønmodtagerens ansættelse der gør det påkrævet at indgå en aftale om en konkurrenceklausul,
-
3) har været i et ansættelsesforhold hos arbejdsgiveren i en uafbrudt periode på mindst 6 måneder,
-
4) får kompensation for den periode, hvor konkurrenceklausulen gælder, efter § 8,
-
5) ikke forpligtes af konkurrenceklausulen i mere end 12 måneder fra fratrædelsestidspunktet og
-
6) skriftligt får udleveret oplysningerne om forholdene i nr. 1-5.