- Side 371 -
En aftale om en konkurrenceklausul er efter AKL § 5 kun gyldig, når arbejdstageren:
(...)
- Side 372 -
...varighed på op til 12 måneder skal kompensationen, jf. AKL § 5, nr. 4, og § 6, stk. 1, nr. 3, udgøre mindst 60 pct. af lønnen pr. måned på fratrædelsestidspunktet. Får arbejdstageren andet passende arbejde, udgør kompensationen fra og med den 3. til og med den 12. måned efter fratrædelsen dog mindst 24 pct. af lønnen pr. måned på fratrædelsestidspunktet.