Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Lise Lauridsen,, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune, Morten Ulrich, Lise Lauridsen, Lars Svenning Andersen og Lars Svenning Andersen,
Udgivelsesdato: 24. august 2020
ISBN: 9788757446227
- Side 1103 -
Ved konkurrence- eller kundeklausuler af op til 6 måneder skal der kompensationen udgøre mindst 40 % af lønnen på fratrædelsestidspunktet, jf. AKL § 8, stk. 1, 1. pkt. Om beregning af løn samt de problemstillinger, en fejlagtig lønberegning kan medføre, se ovenfor s. 1098, da praksis efter FUL §§ 18 og 18 a fortsat må være relevant.
(...)
...udbetales som et samlet engangsbeløb, der udbetales ved fratræden, jf. AKL § 8, stk. 3, hvoraf tillige fremgår, at dette beløb er modregningsfrit. Det fremgår herudover specifikt af § 8, stk. 5, at retten til den løbende kompensation bortfalder, hvis ikke lønmodtageren søger at opfylde sin tabsbegrænsningsforpligtelse ved at søge andet passende arbejde.