Lovkommentarer, som nævner Ansættelsesklausulloven § 8

§ 8

Læs lovkommentar til § 8 på side 226 til None.

Læs på Jurabibliotek

• Forarbejder:

• Litteratur:

• Baggrund

• 6-måneders klausulperioder – 40 %

• 12-måneders klausulperioder – 60 %

• Opgørelse af lønnen på fratrædelsestidspunktet

  • Kompensationens fastsættelse

  • Kompensationens størrelse

    • Er det en gyldighedsbetingelse, at kompensationens størrelse er anført i ansættelsesklausulen?

      • Provisionsløn – beregningsmodel – funktionærer

      • Varierende løn – beregningsmodel – ikke-funktionærer

    • Hvilke lønandele mv. indgår ved beregning af kompensationens størrelse?

  • Kompensationens udbetalingstermin

  • Kompensation ved korterevarende, tidsbestemte og opgavebestemte ansættelsesforhold samt prøvetids- og ikke-funktionæransættelsesforhold

    • Kompensation ved korterevarende ansættelsesforhold

    • Prøvetidsansættelse

    • Tidsbestemte ansættelsesforhold

    • Opgavebestemte ansættelsesforhold

    • Ikke-funktionæransættelsesforhold

  • Kompensation ved arbejdsgiverens opsigelse af lønmodtageren

  • Kompensation ved arbejdsgiverens bortvisning af lønmodtageren

  • Er kompensationen feriepengeberettiget?

  • Er kompensationen pensionsgivende?

  • Kompensationens status ved arbejdsgiverens insolvensbehandling

  • Kompensationens status ved lønmodtagerens insolvensbehandling

  • Kompensationens stilling og status ved virksomhedsoverdragelse

  • Kompensation aftalt i kollektive overenskomster

  • Kompensation og bonus- og aktieaflønningsordninger

    • Aktieaflønningsordninger

    • Gratiale, bonus o.l.

  • Kompensation ved arbejdsgiverens afkald på ansættelsesklausulen

  • Kompensation ved frafaldsaftale

• Andet passende arbejde – modregning

  • Passende kontra rimeligt arbejde

  • Selvstændig virksomhed som tabsbegrænsningstiltag?

  • Opsigelse af passende arbejde og tiltrædelse af rimeligt arbejde

  • Modregning i kompensation med andre krav, som arbejdsgiveren har mod lønmodtageren

  • Lønmodtagerens opsigelse fra andet passende arbejde i klausulperioden

  • Opnåelse af anden passende beskæftigelse i en lønperiode

    • Inden for funktionærområdet

    • Uden for funktionærområdet

  • Lønmodtagerens tilsidesættelse af sin loyalitetspligt – manglende information om ændring i stillingsindholdet i klausulperioden

• Tabsbegrænsningspligt

• Misligholdelse af pligten til rettidig betaling af kompensation

  • Konsekvensen af ingen kompensation, for lille kompensation eller for sent udbetalt kompensation

    • Ingen kompensation

      • Engangskompensation

      • Løbende kompensation

    • For lille kompensation

    • For sent betalt kompensation