- Side 415 -
tiltrådte. Mindretallet fandt, at aftalen stred mod § 5, jf. § 21, og ferielovens § 14, jf. § 23 (den nugældende ferielovs § 23, jf. § 4).
- Side 589 -
...organisationer på arbejdsmarkedet, at den var i begge parters interesse og måtte bedømmes som en helhed, og at den aftalte fordeling af lønpuljen herefter ikke »indebar en sådan fravigelse fra FUL § 5 og ferielovens § 14, at aftalen – helt eller delvist – skal tilsidesættes som ugyldig«. Mindretallet fastslog, at præstationslønnen var en fast og påreg-
(...)
- Side 590 -
Mindretallet nævner udtrykkeligt, at det ikke er godtgjort, at der med den kollektive aftale er opnået sådanne fordele, at der gyldigt kunne gives afkald på rettighederne efter FUL § 5 og ferielovens § 14 (nu § 8). Det understreges herved, at en konkret vurdering af aftalen set i relation til den enkelte funktionær kunne have ført til et andet resultat.