Forfattere: Kia Philip Dollerschell
Udgivelsesdato: 17. marts 2021
ISBN: 9788757449259
- Side 178 -
...opgørelsen af erstatningen efter funktionærlovens § 3, skulle ske under hensyntagen til ferielovens regler, bemærkede landsretten: »Det følger af ferielovens § 16, stk. 2, at hvis medarbejderen er fritstillet, anses ferie for holdt, uanset om ferien er fastsat, hvis de i § 15, stk. 2, nævnte perioder og ferien kan rummes inden for fritstillingsperioden.
(...)
… Ferielovens § 16 bygger på Ferieudvalgets betænkning om Ferieloven (Betænkning nr. 1375/1999). Heraf fremgår side 62-63 om reglerne i den dagældende ferielov:
(...)
- Side 179 -
… Ferielovens § 16, stk. 2, må herefter også finde anvendelse i en situation som den foreliggende, hvor ansættelsesforholdet er bragt til ophør ved uberettiget bortvisning. Bortvisningen må i denne henseende i det hele sidestilles med en fritstilling.«
(...)
...ferielov ved lov nr. 396 af 31. maj 2000, hvor forholdet mellem fritstilling og ophævelse af ansættelsesforholdet ligesom i den tidligere gældende ferielov er uomtalt, kan efter sammenhængen mellem erstatningsreglerne i funktionærlovens § 3 og ferielovens § 16, stk. 2, og forarbejderne til den sidstnævnte bestemmelse ikke føre til et andet resultat.
(...)
Da varslingen af restferien efter ferielovens § 15, stk. 2, og F’s optjente ferie kan rummes inden for det tidsrum, der svarer til fritstillingsperioden efter ferielovens § 16, stk. 2, må hans erstatning nedsættes med et beløb svarende til lønnen for to ugers ferie.«