Bøger, som nævner Ferieloven § 19

§ 6

- Side 352 -

Hvis den lovgivning, der i øvrigt finder anvendelse på ansættelsesforholdet, er mindre gunstig for lønmodtageren med hensyn til længden af ferie og betaling herfor end ferielovens §§ 5 og 16-19, skal arbejdsgiveren sikre lønmodtageren supplerende ferie og betaling herfor, så vedkommende bliver stillet lige så gunstigt som efter de nævnte bestemmelser.

Læs på Jurabibliotek

---

Nærmere om rækkevidden af § 6

- Side 353 -

...konkret vurdering om den danske ferielov er mere gunstig på disse punkter. Af arbejdsministerens svar på spørgsmål nr. 1 af 19. november 1999 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg (L 47 – bilag 3) fremgår det, at reglerne bør administreres med en vis fleksibilitet for at undgå, at administrationen bliver for bureaukratisk og unødig svær at håndtere:

Læs på Jurabibliotek

---

(...)

- Side 354 -

...ferielov. Den nye ferielov trådte i kraft den 1. september 2020. Der skete ikke ved lovændringen indholdsmæssige ændringer i den ferieret, der eksisterer efter udstationeringslovens § 6. Ferielovens §§ 5 og 16-19, der gælder for udstationerede medarbejdere, hvis lønmodtagerens hjemlands ferieregler er mindre gunstige, indeholder følgende bestemmelser:

Læs på Jurabibliotek