- Side 28 -
...ansættelse § 3, stk. 1. Definitionen er dog ikke konsekvent indsat i nyere ansættelsesretlige love, men der er ikke noget der tyder på, at lovgivningsmagten derved har tilsigtet at fravige den sædvanlige forståelse af, hvad en lønmodtager er.44. Den er f.eks. ikke indsat i familiefraværsloven, helbredsoplysningsloven og virksomhedsoverdragelsesloven.