- Side 589 -
...organisationer på arbejdsmarkedet, at den var i begge parters interesse og måtte bedømmes som en helhed, og at den aftalte fordeling af lønpuljen herefter ikke »indebar en sådan fravigelse fra FUL § 5 og ferielovens § 14, at aftalen – helt eller delvist – skal tilsidesættes som ugyldig«. Mindretallet fastslog, at præstationslønnen var en fast og påreg-