- Side 106 -
...kun i enkelte af lovene udtrykkeligt af ordlyden, at reglerne ikke kan fraviges til skade for lønmodtageren, jf. f.eks. ferielovens § 3, stk. 2. Det gælder imidlertid som et almindeligt arbejdsretligt princip, at ansættelsesretlige love ikke kan fraviges til skade for den enkelte lønmodtager, medmindre det har støtte i loven eller dens forarbejder.