- Side 323 -
...ferieår, der regnes fra og med 1. september til og med 31. august, 5 ugers (35 kalenderdages) betalt ferie. Nærmere gælder herom efter ferielovens § 5, stk. 1, at der optjenes ret til 2,08 dages betalt ferie for hver måneds ansættelse i ferieåret. Ved kortere beskæftigelse end 1 måned beregnes optjeningen forholdsmæssigt i forhold til ansættelsens længde.
- Side 329 -
...feriepenge. Endvidere skal arbejdsgiveren efter ferielovens § 5, stk. 3, som udgangspunkt yde en lønmodtager, der er syg, men ikke har ret til løn herunder, sygeferiegodtgørelse fra anden sygefraværsdag under hver sygeperiode. En lønmodtager, som har været ansat i hele optjeningsåret hos samme arbejdsgiver, har dog uanset det nævnte altid ret til sy-