Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Peer Schaumburg-Müller og Erik Werlauff
Udgivelsesdato: 06. januar 2021
ISBN: 9788757449433
Bemærk, at § 77a blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 77a, om det har en betydning.
- Side 193 -
FIL §§ 76-78 indeholder flere supplerende inhabilitetsregler. Efter FIL § 76 må en direktør ikke uden bestyrelsens godkendelse indgå aftale mellem den finansielle virksomhed og sig selv eller aftale mellem den finansielle virksomhed og tredjemand, hvori direktøren har en væsentlig interesse, der kan være stridende mod den finansielle virksomheds.
- Side 235 -
...finansielle virksomhed er børsnoteret. Finanstilsynet har udstedt bekendtgørelse samt vejledning hertil.158158. Jf. senest bekendtgørelse nr. 1582 af 13. december 2016 om lønpolitik og aflønning i pengeinstitutter, realkreditinstitutter, fondsmæglerselskaber, investeringsforvaltningsselskaber, finansielle holdingvirksomheder og investeringsforeninger.
(...)
...løndele til bestyrelse og direktion højst udgøre 50 pct. af henholdsvis honoraret og den faste grundløn inklusive pension. § 77 a, stk. 2, definerer nærmere, hvad der forstås ved variable løndele, men opremsningen er ikke udtømmende. Bl.a. bonusordninger, resultatkontrakter o. lign. ordninger, hvor den endelige aflønning ikke er kendt på forhånd, nævnes.
(...)
- Side 236 -
...helt eller delvis, hvis den variable løn er udbetalt på grundlag af oplysninger om resultater, som kan dokumenteres at være fejlagtige, og hvis modtageren er i ond tro, jf. FIL § 77 a, stk. 5. Ond tro kan således f.eks. foreligge, hvis ledelsen har afgivet fejlagtige oplysninger om resultater, der ligger til grund for beregningen af den variable løn.