Forfattere: Lars Lindencrone Petersen og Peer Schaumburg-Müller
Udgivelsesdato: 11. juni 2023
ISBN: 9788757453966
- Side 973 -
...direktions- eller bestyrelsesmedlem, uanset vederlagets benævnelse og beregning) ikke må overstige, (1) hvad der må anses for at være sædvanligt efter hvervets art og arbejdets omfang, og heller ikke må overstige, (2) hvad der må anses for at være forsvarligt i forhold til selskabets stilling (hvis selskabet er et moderselskab: hele koncernens stilling).
(...)
- Side 975 -
...begrænsede om ikke indtjeningen for ledelsen, så i hvert fald det frie valg mellem aflønningsformer. Loven er senere blevet ophævet ved lov nr. 552 af 7. maj 2019. Se om begrænsninger i ledelsesaflønningen i fondsmæglerselskaber Jesper Lau Hansen og Peer Schaumburg-Müller: Lov om fondsmæglerselskaber og investeringsservice og -aktiviteter s. 598 ff.
(...)
- Side 976 -
...nævnes det, at der ved variable løndele forstås bonusordninger, resultatkontrakter og lignende ordninger, hvor den endelige aflønning ikke er kendt på forhånd. Variable løndele kan også være afhængige af udvikling i virksomhedens aktiekurs eller af nærmere anførte regnskabstal. Lovens opremsning er, jf. FT 2008-09 tillæg A s. 3099, ikke udtømmende.
(...)
- Side 977 -
Se nærmere om ledelsesvederlagsreglerne i selskabs-, finansselskabs- og børsretten Peer Schaumburg-Müller i Niels Fenger m.fl. (red.): Festskrift til Erik Werlauff s. 497 ff. og om FIL § 77 a og b nærmere Lars Lindencrone Petersen, Peer Schaumburg-Müller og Erik Werlauff: Finansielle virksomheder – regler og rapportering s. 201 ff.