- Side 302 -
...vedr. whistle-blowing og hensynet til arbejdstageres mulighed for at gøre brug af deres ansættelsesmæssige muligheder for udveksling af information mv. Håndhævelses- og sanktionssystemet svarer stort set til det, som kendes fra immaterialretten, men der er i særlige regler om beskyttelse af forretningshemmeligheder under en retssag, se FHL §§ 6 og 7.