Lov om indkvartering af ansatte § 10

Denne konsoliderede version af lov om indkvartering af ansatte er opdateret til i dag, idet vi har implementeret eventuelle senere ændringslove i det omfang, de er trådt i kraft - se mere her.

Lov nr. 1445 af 10. december 2024

§ 10

Medmindre højere straf er forskyldt efter den øvrige lovgivning, straffes med bøde arbejdsgivere, som

Stk. 2 Ved straffens udmåling skal det betragtes som en skærpende omstændighed, at

  • 1) der er begået en særlig grov overtrædelse af § 3,

  • 2) den pågældende fysiske eller juridiske person inden for 4 år tidligere er straffet en eller flere gange for overtrædelse af loven eller

  • 3) overtrædelsen er begået forsætligt eller ved grov uagtsomhed.

Stk. 3 For overtrædelse af § 3 kan der pålægges arbejdsgiveren bødeansvar, selv om overtrædelsen ikke kan tilregnes arbejdsgiveren som forsætlig eller uagtsom. Det er en betingelse for bødeansvaret, at overtrædelsen kan tilregnes en eller flere til virksomheden knyttede personer eller virksomheden som sådan. For bødeansvaret fastsættes ingen forvandlingsstraf.

Stk. 4 Der kan pålægges selskaber m.v. (juridiske personer) strafansvar efter reglerne i straffelovens 5. kapitel.