Forfattere: Henrik Peytz
Udgivelsesdato: 21. maj 2021
ISBN: 9788757448757
- Side 686 -
...medarbejderdelta-ger, jf. § 2, stk. 5, i lov om medarbejderinvesteringsselskaber, i et medar-bejderinvesteringsselskab, jf. § 3 i lov om medarbejderinvesteringsselska-ber, medregnes ikke beløb, der indskydes af arbejdsgiveren i et medarbejderinvesteringsselskab, der er registreret i Erhvervsstyrelsen, jf. § 7 i lov om medarbejderinvesteringsselskaber.
- Side 688 -
...medarbejderdeltager, jf. § 2, stk. 5, i lov om medarbejderinvesteringsselskaber, i et medarbejderinvesteringsselskab, jf. § 3 i lov om medarbejderinvesteringsselskaber, medregnes efter stk. 1 ikke beløb, der indskydes af arbejdsgiveren i et medarbejderinvesteringsselskab, der er registreret i Erhvervsstyrelsen, jf. § 7 i lov om medarbejderinvesteringsselskaber.
(...)
- Side 689 -
...være minimum tre år. Der kan ikke ske udbetaling af indskudte lønmidler fra selskabet før denne frist er udløbet, dog undtaget ved medarbejderdeltagerens dødsfald eller pensionering. Hvis ansættelsesforholdet ophører på anden måde end ved medarbejderdeltagerens dødsfald eller pensionering, kan vedtægten desuden fastsætte, at bindingsperioden afbrydes.
...kontante løn minus arbejdsmarkedsbidrag fra den pågældende arbejdsgiver i indkomståret, og maksimalt 30.000 kr. Indskud, der overstiger en af disse grænser, vil dermed være skattepligtige for medarbejderdeltageren. Det bemærkes, at dette kun forventes at ville ske undtagelsesvist, da det efter § 3, stk. 3, i lov om medarbejderinvesteringsselskaber, ikke
(...)
- Side 690 -
...sikrer, at den maksimale indskudsgrænse ikke kan omgås ved deltagelse i flere medarbejderinvesteringsselskaber samtidigt, jf. også § 3, stk. 3, i lov om medarbejderinvesteringsselskaber, hvorefter der ved deltagelse i flere medarbejderinvesteringsselskaber alene kan indbetales lønmidler for op til samlet set 30.000 kr. årligt, uanset antal selskaber.«
- Side 692 -
...Endvidere vil Erhvervsstyrelsen påse, at bestyrelsen som udgangspunkt består af lige mange repræsentanter valgt af hhv. virksomhedsdeltageren og af medarbejderdeltagerne. Endelig påses det, at det udenlandske medarbejderinvesteringsselskab er årsregnskabspligtigt efter sit hjemlands regnskabslovgivning og at årsrapporten revideres af en godkendt revisor.