Forfattere: Mette Klingsten, Karen Valgreen Knudsen og Mads Bernstorn
Udgivelsesdato: 01. oktober 2024
ISBN: 9788757442328
- Side 503 -
...relevante certifikater og efteruddannelse– Oplysninger om dine præstationer, herunder til brug for bonusaftaler eller sanktioner– Oplysninger om sygefravær– Orlovsperioder og ferieafholdelse– Registrering af arbejdstid– MUS-samtaler og evalueringer– Paskopi, hvor nødvendigt, og evt. opholds- og arbejdstilladelse eller Brexit-erklæring (hvor relevant).
(...)
...b) (opfyldelse af kontrakt), og databeskyttelseslovens § 11 (personnummer) og § 12 er vores hjemmel til at behandle ovenstående oplysninger, herunder fordi der er tale om personoplysninger, som det er nødvendigt at behandle for, at både du og vi kan opfylde de forpligtelser, som følger af ansættelseskontrakten eller i øvrigt af ansættelsesforholdet.
(...)
- Side 504 -
Vi behandler disse oplysninger med hjemmel i databeskyttelseslovens §§ 11 og 12 og databeskyttelsesforordningens artikel 6, stk. 1, litra c), da denne behandling er nødvendig for at vi kan overholde vores forpligtelser efter lovgivningen, herunder skattelovgivningen, eller kollektiv overenskomst.
- Side 520 -
...Oplysningspligten kan i visse situationer udskydes, så den først skal iagttages på et senere tidspunkt end normalt. Det kan også være tilfældet, hvis der er en konkret mistanke eller formodning om, at den registrerede forsøger at påvirke andre med kendskab til de forhold, der undersøges, eller en mistanke om, at den registrerede vil søge at destruere beviser.