eLov er en lovsamling med konsoliderede love m.v., hvor man kan skrive noter til bestemmelserne. eLov har gratis adgang.
Avanceret søgning

Bøger, som nævner Databeskyttelsesloven § 12

Persondatarettens dilemmaer (1. udg.)
Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)
Samtykke i persondataretten (1. udg.)
Grundlæggende databeskyttelsesret (1. udg.)
Persondatarettens kilder og metode (1. udg.)
Personen i persondataretten (1. udg.)
Databeskyttelse i arbejdsretten – fra jura til praksis
Databeskyttelsesret (5. udg.)
Den nye persondataret (2. udg.)
Funktionærloven (1. udg.)
Køb og salg af virksomheder (7. udg.)
Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)
Ansættelsesret (2. udg.)
Almindelig Forvaltningsret (5. udg.)
Fuldautomatiserede afgørelser i dansk forvaltning (1. udg.)
Den kollektive arbejdsret (4. udg.)
Compliance for praktikere (1. udg.)
Bortvisning (2. udg.)
Forvaltningsloven (2. udg.)
Funktionærret (6. udg.)
Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Lise Lauridsen,, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune, Morten Ulrich, Lise Lauridsen, Lars Svenning Andersen og Lars Svenning Andersen,
Udgivelsesdato: 24. aug 2020
DJØF Forlag
Andre forhold ved ansættelsen 7
Arbejdsvilkårene 3
Forhold efter funktionærens fratræden 1
Digital Forvaltning (1. udg.)
Forvaltningsret – Sagsbehandling (8. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Lise Lauridsen,, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune, Morten Ulrich, Lise Lauridsen, Lars Svenning Andersen og Lars Svenning Andersen,
Udgivelsesdato: 24. august 2020
ISBN: 9788757446227

Læs på Jurabibliotek.dk

Oplysning om årsagen til afskedigelsen – FUL § 2, stk. 7

- Side 1057 -

Efter databeskyttelseslovens § 12 vil besvarelse af sådanne henvendelser i de fleste tilfælde kræve samtykke fra den tidligere ansatte, og drejer det sig om oplysninger af følsom karakter, fx om tyveri fra arbejdspladsen, alkoholmisbrug mv., vil videregivelse kræve tilladelse fra Datatilsynet, jf. s. 224.

Læs på Jurabibliotek