- Side 469 -
...Hvis der er tale om almindelige oplysninger, skal der findes en hjemmel i forordningens artikel 6 eller databeskyttelseslovens § 12. Hvis der er tale om følsomme oplysninger, skal der herudover kunne identificeres en undtagelse til forbuddet mod behandling af følsomme oplysninger i forordningens artikel 9, stk. 1, eller databeskyttelseslovens § 7.
- Side 475 -
...arbejdsgiveren fortsat kan være i besiddelse af dokumentation for årsagen til ansættelsesforholdets ophør. Behandlingsgrundlaget kan da være databeskyttelseslovens § 12 eller databeskyttelsesforordningens artikel 6, stk. 1, litra f), eventuelt i samspil med databeskyttelsesforordningens artikel 9, stk. 2, litra f), hvis der er tale om en følsom personoplysning.