- Side 152 -
...være indsamling af stamoplysninger og behandling af oplysninger, der er nødvendige for lønudbetalinger og anden administration af ansættelsesforholdet, f.eks. registrering af sygefravær, ferie og lignende. Databeskyttelseslovens § 12 om ansættelsesforhold skal formentlig betragtes som et supplerende hjemmelsgrundlag til artikel 6, stk. 1, litra b.
- Side 167 -
...i databeskyttelsesloven som hjemmel i en sag, hvor fingeraftryk blev brugt til at kontrollere, hvor medarbejdere bevægede sig i forhold til fødevareproduktion. Kontrollen havde grundlag i en overenskomst og var begrundet i hensynet til at leve op til dokumentationskrav relateret til fødevaresikkerhed.8080. Datatilsynets journalnummer 2019-31-1650.