Avanceret søgning

Bøger, som nævner Databeskyttelsesloven § 12

Persondatarettens dilemmaer (1. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Samtykke i persondataretten (1. udg.)

Grundlæggende databeskyttelsesret (1. udg.)

Persondatarettens kilder og metode (1. udg.)

Personen i persondataretten (1. udg.)

Databeskyttelse i arbejdsretten – fra jura til praksis

Databeskyttelsesret (5. udg.)

Den nye persondataret (2. udg.)

Funktionærloven (1. udg.)

Køb og salg af virksomheder (7. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. aug 2023

DJØF Forlag

Ledelsesretten i ansættelsesforholdet 1

Persondatabeskyttelse 10

Ansættelse af medarbejdere 2

Arbejdstidens omfang og tilrettelæggelse 1

Opsigelse af ansættelsesforholdet 1

Almindelig Forvaltningsret (5. udg.)

Fuldautomatiserede afgørelser i dansk forvaltning (1. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Compliance for praktikere (1. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Digital Forvaltning (1. udg.)

Forvaltningsret – Sagsbehandling (8. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. august 2023
ISBN: 9788757454253

Læs på Jurabibliotek.dk

Kontrol med arbejdstiden

- Side 411 -

...arbejdsgiver adgang til følsomme oplysninger (»biometriske data«), som ikke er nødvendige for selve arbejdstidskontrollen. Datatilsynet har fastslået i en vejledende udtalelse af 29. maj 2019 (j.nr. 2018-211-0135), at en arbejdsgiver ikke var berettiget til at benytte en ordning med aflæsning af fingeraftryk til kontrol af medarbejderes møde- og gå-tider.

Læs på Jurabibliotek