- Side 0 -
...kan medføre straf, og tilsynet er forpligtet til at vejlede arbejdsgiveren eller dennes ansatte om, at denne ikke har pligt til at udtale sig. Dette gælder, uanset om sagen forventes afgjort ved en administrativ bøde, jf. databeskyttelseslovens § 42, eller om Datatilsynet forventer at henvise sagen til politiet med henblik på videre strafforfølgning.