- Side 123 -
Medarbejderen anlagde sag mod arbejdsgiveren med påstand om løn, indtil opsigelse havde kunnet finde sted, mv. samt godtgørelse efter erstatningsansvarslovens § 26 for krænkelsen på grund af overvågningen, hvilket medarbejderen vurderede var i strid med persondatalovens § 5, stk. 1 og 2.