Forfattere: Mette Klingsten, Karen Valgreen Knudsen og Mads Bernstorn
Udgivelsesdato: 01. oktober 2024
ISBN: 9788757442328
- Side 374 -
...registrere f.eks. medlemskab af en faglig organisation, kan dette således godt ske med hjemmel i overenskomsten. Det kunne for eksempelvis angå ret til en særlig sygeløn for medarbejdere, der er medlemmer af en overenskomstbærende organisation66. Se Højesterets dom af 4. juni 2015 trykt i UfR 2015.3210 H. Afgørelsen er omtalt i kapitel 14, pkt. 4.5..
- Side 391 -
...følsom oplysning i henhold til databeskyttelsesforordningens artikel 9, der kræver en særlig hjemmel. Der kan findes hjemmel til en sådan registrering i databeskyttelseslovens § 7 eller § 12, hvis virksomheden er omfattet af en overenskomst, hvoraf fremgår, at arbejdsgiveren skal registrere og behandle oplysninger om fagforeningsmæssigt tilhørsforhold.
- Side 398 -
...stk. 2, litra d), og artikel 6, stk. 1, litra f), og når det er nødvendigt for at overholde fagforeningens eller den registreredes arbejdsretlige forpligtelser og specifikke rettigheder, som har hjemmel i lov eller kollektive aftaler, jf. forordningens artikel 9, stk. 2, litra b), jf. databeskyttelseslovens § 7, stk. 2, og artikel 6, stk. 1, litra f).
(...)
- Side 399 -
...tilhørsforhold, som kan ske på grundlag af forordningens artikel 9, stk. 2, litra b), jf. databeskyttelseslovens § 7, stk. 2, og artikel 6, stk. 1, litra f), eller databeskyttelseslovens § 12, stk. 1, eller – såfremt behandlingen har karakter af en intern behandling – på grundlag af forordningens artikel 9, stk. 2, litra d), og artikel 6, stk. 1, litra f).