Avanceret søgning

Bøger, som nævner Databeskyttelsesloven § 8

Persondatarettens dilemmaer (1. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Grundlæggende databeskyttelsesret (1. udg.)

Persondata og forskning (1. udg.)

TV-overvågningsloven (2. udg.)

Databeskyttelse i arbejdsretten – fra jura til praksis

Databeskyttelsesret (5. udg.)

Den nye persondataret (2. udg.)

Forvaltningsretten i hovedtræk (5. udg.)

Europæisk påvirkning af dansk strafferet (1. udg.)

Straffesagens gang (8. udg.)

Socialret (3. udg.)

Adoptionsloven med kommentarer (1. udg.)

Psykiatriloven - Lov om anvendelse af tvang i psykiatrien m.v. (1. udg.)

Fra forvaltningsjurist til udviklings- og driftsjurist (2. udg.)

Compliance i den offentlige sektor (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Almindelig Forvaltningsret (5. udg.)

Medieretten (2. udg.)

Miljøoplysningsloven (1. udg.)

Fuldautomatiserede afgørelser i dansk forvaltning (1. udg.)

Retssikkerhedsloven (1. udg.)

Offentlighedsloven (3. udg.)

Forvaltningsret (7. udg.)

Politiret (7. udg.)

Iværksætterens juridiske udfordringer (3. udg.)

Voksenansvarsloven (1. udg.)

Socialforvaltningsret (8. udg.)

Hvidvaskloven (2. udg.)

Whistleblowerloven (1. udg.)

Compliance for praktikere (1. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Forvaltningsretten i hovedtræk (4. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

Medieretten (2. udg.)

Feriefondsloven (2. udg.)

Erhvervsforvaltningsret (2. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 27. aug 2020

DJØF Forlag

Ansættelse af medarbejdere 3

Funktionærret (6. udg.)

Fra forvaltningsjurist til udviklingsjurist (1. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (4. udg.)

Offentlighedsloven (2. udg.)

Betalingsloven (1. udg.)

Feriefondsloven (1. udg.)

Hvidvaskloven (1. udg.)

Børn i familie- og socialretten (3. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Digital Forvaltning (1. udg.)

Forvaltningsret – Sagsbehandling (8. udg.)

Socialforvaltningsret (7. udg.)

Forvaltningsret (2. udg.)

Sagsbehandling i øjenhøjde (2. udg.)

Almindelig Forvaltningsret (4. udg.)

Lov om fremtidsfuldmagter (1. udg.)

Forvaltningsretten i hovedtræk (3. udg.)

Nye tendenser i nordisk kommunalretsforskning (1. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 27. august 2020
ISBN: 9788757443493

Læs på Jurabibliotek.dk

Generelt om at indsamle oplysninger

- Side 280 -

...om oplysninger have et andet specifikt behandlingsgrundlag for at være lovlig. En anmodning om en straffeattest skal f.eks. være nødvendig for, at arbejdsgiveren kan varetage en legitim interesse, og interessen skal (klart) overstige hensynet til ansøgerens interesse i at holde oplysningerne for sig selv, jf. databeskyttelseslovens § 8, stk. 1 og 3.

Læs på Jurabibliotek

Strafbare forhold

- Side 286 -

En privat arbejdsgiver må kun behandle oplysninger om strafbare forhold, hvis en jobansøger har givet sit udtrykkelige samtykke, eller det er nødvendigt for at varetage en berettiget interesse, der klart overstiger hensynet til lønmodtageren, jf. databeskyttelseslovens § 8, stk. 3.

Læs på Jurabibliotek

(...)

En offentlig arbejdsgiver må ikke behandle oplysninger om strafbare forhold, medmindre det er nødvendigt for varetagelsen af myndighedens opgaver, jf. databeskyttelseslovens § 8, stk. 1. Det vil formentlig være nødvendigt for en offentlig arbejdsgiver at modtage oplysninger om ansøgeres straffedomme, når

Læs på Jurabibliotek