Forfattere: Mette Klingsten, Karen Valgreen Knudsen og Mads Bernstorn
Udgivelsesdato: 01. oktober 2024
ISBN: 9788757442328
- Side 221 -
...i overensstemmelse med de generelle principper i forordningens artikel 5. Under forløbet vil personoplysninger efter omstændighederne kunne behandles efter artikel 6, stk. 1, litra e) (for offentlige arbejdsgivere), artikel 6, stk. 1, litra f) (for private arbejdsgivere), artikel 9, stk. 2, litra f), eller databeskyttelseslovens §§ 8, 11 eller 12.
- Side 222 -
...kan dokumentere, at der er givet udtrykkeligt samtykke til behandlingen, eller alternativt, at der er hjemmel i både forordningens artikel 6 og artikel 9, stk. 2, litra f), i databeskyttelseslovens § 8 eller i databeskyttelseslovens § 12. Se nærmere afsnit 2 nedenfor om hjemmelsspørgsmålet i forbindelse med rekruttering samt kapitel 10, afsnit 1.1.
- Side 238 -
...særregel i databeskyttelseslovens § 2, stk. 1, hvorefter databeskyttelseslovens §§ 6-8 og 10 og § 11, stk. 1, og databeskyttelsesforordningens artikel 5, stk. 1, litra a-c, artikel 6, artikel 7, stk. 3, 1. og 2. pkt., artikel 9 og 10 og artikel 77, stk. 1, også gælder for manuel videregivelse af personoplysninger til en anden forvaltningsmyndighed...
- Side 245 -
Oplysninger om strafbare forhold er særskilt reguleret i databeskyttelsesforordningens artikel 10 og databeskyttelseslovens § 8 og udgør således en særskilt slags personoplysninger. Oplysninger om strafbare forhold er derimod ikke omfattet af kategorien af særlige personoplysninger (følsomme oplysninger).
(...)
- Side 246 -
I dansk ret er der udstedt regler i databeskyttelseslovens § 8, stk. 1 og 2, for så vidt angår offentlige arbejdsgivere og databeskyttelseslovens § 8, stk. 3 og 4, for så vidt angår private arbejdsgivere. Desuden gælder en generel bestemmelse i databeskyttelseslovens § 8, stk. 5. Der henvises herom til betænkningen, side 972.
- Side 252 -
...databeskyttelseslovens § 8 og er således en særskilt type af personoplysninger. Oplysninger om strafbare forhold er fortrolige oplysninger, selv om oplysningen ikke kan karakteriseres som en særlig oplysning (følsom oplysning) i henhold til forordningens artikel 9. Efter databeskyttelseslovens § 8 må der sondres mellem offentlige og private arbejdsgivere.
(...)
...e), for offentlige arbejdsgivere. Hvis straffeattesten indeholder oplysninger om strafbare forhold, kan offentlige arbejdsgivere behandle oplysninger herom, hvis der er hjemmel i databeskyttelseslovens § 8, stk. 1. Det fremgår af § 8, stk.1, at offentlige arbejdsgivere ikke må behandle oplysninger om strafbare forhold, medmindre det er nødvendigt for
(...)
- Side 253 -
...8, stk. 3, at private arbejdsgivere må behandle oplysninger om strafbare forhold, hvis den registrerede har givet sit udtrykkelige samtykke hertil. Herudover kan behandling ske, hvis det er nødvendigt til varetagelse af en berettiget interesse og denne interesse klart overstiger hensynet til den registrerede. Der henvises til kapitel 10, afsnit 1.1.
(...)
Interesseafvejningsreglen i databeskyttelseslovens § 8, stk. 3, vil typisk ikke være anvendelig i forbindelse med ansættelsesproceduren, men det kan være relevant under ansættelsen.
- Side 264 -
...arkivlovgivningen kan også have relevans. Opbevaring af oplysningerne vil for offentlige arbejdsgivere kunne ske på baggrund af forordningens artikel 6, stk. 1, litra c) eller e), og for private arbejdsgivere efter forordningens artikel 6, stk. 1, litra c) eller f), eventuelt suppleret med artikel 9, stk. 2, litra f), eller efter databeskyttelseslovens § 8.