Bøger, som nævner Databeskyttelsesloven § 8

Ansættelsesret (2. udg.)
Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. aug 2023
DJØF Forlag

Generelt om at indsamle oplysninger

- Side 311 -

...om oplysninger have et andet specifikt behandlingsgrundlag for at være lovlig. En anmodning om en straffeattest skal f.eks. være nødvendig for, at arbejdsgiveren kan varetage en legitim interesse, og interessen skal (klart) overstige hensynet til ansøgerens interesse i at holde oplysningerne for sig selv, jf. databeskyttelseslovens § 8, stk. 1 og 3.

Læs på Jurabibliotek



Strafbare forhold

- Side 317 -

En privat arbejdsgiver må kun behandle oplysninger om strafbare forhold, hvis en jobansøger har givet sit udtrykkelige samtykke, eller det er nødvendigt for at varetage en berettiget interesse, der klart overstiger hensynet til lønmodtageren, jf. databeskyttelseslovens § 8, stk. 3.

Læs på Jurabibliotek

(...)

...databeskyttelseslovens § 8, stk. 1. Det vil formentlig være nødvendigt for en offentlig arbejdsgiver at modtage oplysninger om ansøgeres straffedomme, når oplysningen kan have væsentlig betydning for udførelsen af arbejdet. En ansøger til en stilling i det offentlige skal derfor også af egen drift oplyse om straffedomme af væsentlig betydning for arbejdets udførelse.

Læs på Jurabibliotek