- Side 125 -
...urafstemning afgiver hvert enkelt medlem i organisationen personligt stemme for eller mod mæglingsforslaget. Denne metode er den mest almindelige. Ved afstemning i kompetent forsamling træffes afgørelsen af det i henhold til organisationens vedtægter kompetente organ, fx generalforsamlingen, eller hvad der i praksis er det mest almindelige hovedbestyrelsen.
(...)
For at forkaste et mæglingsforslag fra arbejdstagerside kræves efter forligsmandslovens § 11, stk. 1, to betingelser opfyldt:
(...)
- Side 126 -
På arbejdsgiverside stemmes der ifølge forligsmandslovens § 11, stk. 2, efter organisationernes vedtægter. I DA er det hovedbestyrelsen, der afgør, om mæglingsforslaget kan vedtages.